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九分企业青年文明号活动总结
必威国际必威官网:2012-01-13 阅读:次

     必威国际必威官网第九分企业现有职工224名,其中党员61名,团员71名,是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。多年来,在各级领导的关怀下,九分企业始终把建设 “青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践企业学问、提升管理水平的有效形式,紧密结合施工单位实际特点,确立了建设‘学习型’、‘安全型’、‘和谐型’青年文明号的创建思路,出色地完成了各项生产任务。
现将九分企业建设青年文明号活动情况总结如下:
     一、以人为本,提高素质、夯实基础,建设“学习型”青年文明号
在九分企业建设青年文明号的实践中,大家始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容,全面增强大家的政治理论和业务技术素质,提高适应新技术、新工艺的能力。
     一是坚持理论引导,增强政治素质。大家以提素质、促进步为目标,紧抓团员青年的政治学习,认真实行学习制度,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。
     二是提升学问水平,开展岗位技术练兵,夯实工作基础。积极组织团员青年参加“5.4”节企业组织的诗歌朗诵比赛,并成立了“青年突击队”。大家把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性,大家推出了生产骨干与实习生,师带徒、传、帮、带的模式。
     二、管理为本,着手细节,建设“安全型”的青年文明号
员工的根本利益是健康和安全,用科学的管理方法,先进的安全理念,从安全生产的各种细节入手,做到宣传、约束、落实、监控同步进行,使每个职工树立起安全理念,履行安全职责,提高安全技能,实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升。
     一是安全教育培训活动形式多样。认真组织参加企业的各种安全培训和考核。
     二是坚持每月安全例会,强化安全排查、风险识别。
    三是营造员工自觉、自愿参与安全管理的氛围,使大家从思想上充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐,安全意识的增强、安全技能的提高对保障安全生产的重要性。                
     三、和谐进步,建设‘和谐型’的青年文明号
大家虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探索,但与各级领导的要求还有距离,与其他先进集体相比还有不少差距。大家还需要不断学习和借鉴其它单位的活动经验,继续发扬企业精神,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,努力奋斗。书写青年文明号的美丽华章!


                                                                                                   必威国际必威官网第九分企业 
                                                                                                                         2011年11月20日 




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