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betway.com开展新员工入职教育培训
来源:betway.com 官网平台 时间:2018-07-23 阅读:次

    为了更好地帮助新员工转变角色,快速融入到新的工作岗位中,7月19至20日, betway必威2018年度新员工入职教育培训在综合楼7楼会议室召开。

    betway必威党委委员、董事、副总经理田洪松,副总工程师、总工办主任胡涛,总经理助理、战略投资部部长马晓娟,安全总监、安全处处长陈小平,技术专家委员会副主任周大庆,人力资源部部长蔡静为新员工进行了岗前教育。

    田洪松代表betway.com欢迎各位新员工的到来,期待大家能够为betway.com贡献自己的力量。田洪松从企业名称以及办公地点的改变来先容企业成立60周年的变化,从部公路局到betway必威,从川藏到贵州再到海内外,从计划经济到市场经济……展示了企业一路走来上下求索的风雨历程。田洪松指出,大家要秉承“团结奋进、拼搏创新”的贵州精神,将传承与创新作为发展的内动力,甘于奉献敢于担当,为企业建设添砖加瓦。结合自身在施工时的心得体会,田洪松对新员工提出几点要求,一要树立强烈的主人公思想,坚定担当意识;二要树立团队意识,提升团队协作精神;三要发扬吃苦耐劳的精神,在能吃苦的时候不要选择安闲;四要树立勇于挑战、善于创新的决心和信心;五要不断加强学习,提升综合素质。

  胡涛用诙谐幽默的语言总结日新月异的时代变化,他认为,在技术水平不断推陈出新的今天,时刻发生着“我消灭你,与你无关”的产业革命,行业工艺技术将被新兴科技取代,因此,新员工从入职第一天开始就会很快进入多变的生活方式,必须不断更新自身常识储备,才能与时俱进创造自己的一番天地。胡涛通过分享自己改编版的《天净沙·秋思》回忆工地艰苦的生活环境,勉励同学们在工作中保持正能量心态,并向新员工“传授”了“四法”,想法、写法、说法、做法。

    马晓娟说,复合型人才适应当今不断发展的时代变化,具有施工管理经验和语言功底的人才是企业急需的,大家应该不断学习、积累自我,增长自身的技能,加强核心竞争力,积极寻求新领域发展。提到企业目前的发展,马晓娟说道“世界那么大,大家应该出去看看。”目前企业力求立足贵州、开拓省外、走向世界,希翼新员工不断提升自身专业技术,在工作中拓宽视野、历练自己。

    周大庆先容了北盘江大桥建设背后的故事,提出创新是技术的灵魂,勉励各位新员工有价值地创新。希翼大家掌握好基础常识,养成科学思维,不断积累实践经验,踏实从每个基础岗位学习、工作,将自己发展规划与企业、国家的发展相结合。

    陈小平讲述了,安全生产是企业管理发展永恒的主题,安全管理时刻铭记在心,从管理的不安全漏洞四要素讲起,用一个个鲜活的案例,提示大家安全生产决不能掉以轻心,要重责任、有担当,按安全条例和规范开展工作,注重自身安全,同时也告诫大家远离毒品、珍爱生命,做公路建设的标兵。

    蔡静就大家关心的企业架构、薪酬待遇、企业福利等问题进行讲解,她分享了前往北盘江大桥修建过程的经历,讲述公路建设者背后可歌可泣的故事,鼓励大家“别先抱怨,沉淀内心”。最后,蔡静寄语大家“有所作为才是生活中的最高境界”,希翼新入职员工在即将进入的工作中开拓进取、创造辉煌。    (集团机关  舒 琳/文  鲁 毅  华 舸/图)

 

培训现场一角

田洪松授课

胡涛授课

马晓娟授课

陈小平授课

周大庆授课

蔡静授课




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